Корпоративы можно условно разделить на «внутренние» и «презентабельные». В первом случае праздник организовывается для сотрудников компании, во втором - для инвесторов и почетных гостей с целью создать себе дополнительный пиар и привлечь новые инвестиции.
Организацией «презентабельных» корпоративов занимаются специальные компании, которые предлагают комплект услуг, а вот «внутренние» чаще всего организовывают сами сотрудники. При организации подобных вечеринок стоит следовать следующим нехитрым советам:
1. Старайтесь привлечь к организации корпоратива как можно больше сотрудников - это не только ускорит процесс его подготовки, но и поднимет настроение и укрепит дружескую атмосферу в коллективе;
2. Учитывайте вкусы и пожелания всех сотрудников;
3. Не забывайте о развлечениях и играх: их не должно быть очень много, но и зевать никто не должен;
Следуя этим простым советам, вы быстро и слаженно организуете и проведете прекрасный корпоратив!
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Организацией «презентабельных» корпоративов занимаются специальные компании, которые предлагают комплект услуг, а вот «внутренние» чаще всего организовывают сами сотрудники. При организации подобных вечеринок стоит следовать следующим нехитрым советам:
1. Старайтесь привлечь к организации корпоратива как можно больше сотрудников - это не только ускорит процесс его подготовки, но и поднимет настроение и укрепит дружескую атмосферу в коллективе;
2. Учитывайте вкусы и пожелания всех сотрудников;
3. Не забывайте о развлечениях и играх: их не должно быть очень много, но и зевать никто не должен;
Следуя этим простым советам, вы быстро и слаженно организуете и проведете прекрасный корпоратив!
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.