Каждому из нас хорошо знакомо выражение «не сработались». Особенно остро вопрос психологической «притирки» стоит у новых сотрудников. Как выстроить линию поведения так, чтобы период «притирки» в новом коллективе прошел как можно мягче.1. Внимательно наблюдайте за порядками и традициями, которые уже установились в коллективе.
2. Как можно больше слушайте, как можно меньше говорите.
3. Будьте доброжелательны, старайтесь не критиковать устои нового коллектива и как можно реже вспоминайте прежнюю работу.
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.