Аббревиатура HR произошла от английского Human Resources, что в буквальном переводе означает «человеческие ресурсы». Основная функция HR-менеджера – управление персоналом предприятия в рамках разработанной кадровой политики. Проще говоря, HR-менеджер – это психолог-кадровик предприятия, человек, который работает в отделе кадров предприятия и отвечает за конкретный участок работы.
Взаимодействуя с руководством предприятия, HR-менеджер разрабатывает и реализует те или иные проекты, которые администрация считает на данный момент наиболее актуальными. Это может быть организация подбора персонала и его обучение, при необходимости – с привлечением кадровых агентств.
Также в обязанности HR-менеджера входит выявление потребностей предприятия в кадрах, участие в их ротации, адаптация и развитие персонала. Свой профессиональный праздник HR-менеджеры отмечают в третью среду сентября.
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.