Менеджеры среднего звена занимают важное положение в структуре любого бизнеса. С одной стороны, на их плечах лежит необходимость принимать нестандартные решения, быстро реагировать на различные ситуации, возникающие в процессе управления бизнесом, регулировать конфликтные вопросы, возникающие на рабочем месте. С другой стороны, на них подсознательно давит ответственность перед руководством компании или фирмы за принятые решения.Хорошо, если на фирме существует юридический отдел и всегда можно проконсультироваться по наболевшим вопросам. Но и бесплатная юридическая онлайн-консультация может помочь в экстренных случаях.
Следует помнить, что работа в режиме всё возрастающего стресса для многих специалистов-менеджеров не проходит бесследно. Они порой просто «ломаются», нередко начинают употреблять спиртное и это иногда случается даже на работе, превращаются в заядлых курильщиков, впадают в затяжную депрессию, частично или полностью теряют былой интерес к своим обязанностям, всё чаще срывают злость на подчиненных.
У таких бедолаг также наблюдается ухудшение общего состояния организма: бессонница, головные боли, скачки артериального давления. Всё это - весь комплекс симптомов - называется «болезнью менеджера».
На Западе подобные состояния начали изучать ещё в 80-х годах XX века. В русскоязычной литературе это название появилось сравнительно недавно и встречается редко. И то скорее говорят лишь о «синдроме менеджера».
Западные специалисты рекомендуют лечение у психоаналитика, что объясняет востребованность и высокая оплачиваемость этой профессии. В России же этой проблеме уделяется недостаточно внимания, хотя она уже попала в поле зрения психологов, которые в таких случаях рекомендуют, прежде всего, активный отдых и занятие спортом.
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.