Популярные вопросы, ответы, новости:
Разделы вопросов и ответов:
Календарь:
«    Август 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Работа/Карьера: Как работать с конфликтными клиентами?

Как работать с конфликтными клиентами?Все сотрудники, которые работают с людьми, сталкиваются с определенной категорией клиентов, которую называют «конфликтными». При правильном подходе...
»»»

Работа/Карьера: Пишете ли вы сопроводительные письма?

Пишете ли вы сопроводительные письма?Сопроводительным письмом, которое очень желательно добавлять к резюме при поиске работы, пытаются растрогать сердце работодателя. Это лучший способ без контакта...
»»»

Работа/Карьера: Как успешно пройти испытательный срок?

Как успешно пройти испытательный срок?Вас взяли на испытательный срок? Успешное его прохождение зависит от соблюдения ряда правил. Если Вы не знаете с чего начать, расставьте приоритеты...
»»»

Работа/Карьера: Какие профессии самые популярные в России?

Какие профессии самые популярные в России?Российский классификатор специальностей по образованию сегодня насчитывает около 600 профессий. На протяжении 10 лет самыми популярными остаются все те же самые профессии...
»»»

Работа/Карьера: Как от офисной работы перейти во фриланс?

Как от офисной работы перейти во фриланс?Возьмем человека, обладающего опытом, знаниями, однако не нашедшего должной оценки компании. Тогда он может стать фрилансером. Заманчиво, но и нужно быть готовым всеми делами заниматься единолично...
»»»

Работа/Карьера: Каких ошибок необходимо избегать женщинам при трудоустройстве?

Каких ошибок необходимо избегать женщинам при трудоустройстве?Будьте увереннее в себе, но не ставьте чересчур высоких планок. Не стесняйтесь просить своих знакомых в процессе поиска работы. Берите пример с мужчин: они никогда не пренебрегают такой возможностью, обращаясь даже к малознакомым людям...
»»»

Работа/Карьера: Как составить резюме?

Как составить резюме?Только 15-20 секунд тратится в среднем на чтение резюме персоналом по отбору. По истечению этого времени менеджеру становится ясно, кто вы: «нужный соискатель» или «неподходящий контингент»...
»»»
Наверх