Во времена постоянно прогрессирующих технологий некоторые моральные ценности и устои не только не меняются, но порой даже мешают полноценной жизни любого человека. Особенно это проявляется при приеме на работу, где руководитель подчиняется гендерным стереотипам своего мышления. Это становится заметным, когда женщину не берут на работу по причине того, что на эту должность претендовал и мужчина. Или мужчина становится объектом насмешек, если пытается заниматься «женской» профессией.
Мотивами такого поведения стереотипных людей является неудовлетворенность собственной жизнью. Лишь потому, что их судьба не состоялась наилучшим образом и не приносит им счастья, они готовы унизить своими насмешками других людей, чтобы им было также плохо.
Еще одной причиной такого поведения является внутренняя озлобленность на противоположный пол. Зачастую это связано с детством, когда родитель противоположного пола унижал, не любил или бил ребенка, а теперь он как бы мстит всем представителям данного пола.
Следует ли продолжать закрепляться и осваиваться в фирме, где существуют гендерные стереотипы - выбор каждого человека. Однако следует помнить, что, работая на предприятии, ему придется периодически подвергаться нападкам подобного рода.
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.