Начальники бывают умные и глупые. Одни получают должность благодаря связям и авторитетным друзьям, другие – всего добиваются сами. Со вторыми работать намного легче, потому что они реально оценивают любую инициативу и, если в вашем предложении есть рациональное зерно, а тем более экономическое обоснование, они охотно пойдут вам на встречу.Намного сложнее работать с глупым начальником. К тому же обычно такие люди переполнены амбициями и осознанием собственной значимости. К ним нужен специфический подход. Если вы полностью уверены, что в результате ваших предложений выиграет и фирма, на которой вы работаете, и вы сами, есть несколько способов убедить своего босса:
а) внушить ему мысль, что инициатива исходит не от вас, а от него (как вы это сделаете, советовать трудно, потому что универсальных рецептов просто не существует);
б) убедить начальника, что от ваших предложений выигрывает непосредственно он (свой «кусок пирога» вы тоже получите);
в) убедить начальника в том, что ваши предложения выгодны его непосредственному начальнику (и в этом случае в накладе вы не останетесь).
И ещё одно. Во время беседы больше слушайте, не перебивайте шефа, даже если он и говорит откровенную чепуху.
© «1001vopros», при копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.